刘小兵：干部要多一点"现实担当"

　　“好人”本来众心向往之，但“好人主义”却不是个好东西。这既是某些地方流行“为官不为”的重要风气来源，更是某些官场风行明潜规则的“哲学基础”。习近平同志把“治理好人主义等不良风气”作为“整治党风建设中存在的突出问题”，警醒全党“十分注意”。就在近日网上热传的总书记“十句硬话”中，就有着他对“好人主义”的一语中的—“你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得”。

　　何谓官场“好人主义”？即谁也不愿意得罪，只求无功不求无过得消极为官处世原则。这类“好官”为了太太平平地将官位做好，宁肯维持不正之风“风起云涌”的现状，也不愿意冒着得罪人的危险，来一点改变。

　　这类“好官”为数不少，在他统领下的单位多半是表面一团和气，私下乌烟瘴气，各种潜规则横行。这类“好官”一般都有自己的一把算盘，既想让单位一团和气，班子“没矛盾”，又想得到群众的赞扬。“好官”在任的时候，一般既不会捅娄子，也不会出乱子，但就是没有任何业绩。

　　虽然从表面上看，“好官”没有什么危害，但从深层次来看，由于“好官”的纵容，单位上“妖魔鬼怪”横行，平静的表面下是波涛汹涌的暗河，埋藏了许多见不得光的秘密；这些“好官”更树立了不好的榜样，让一些人意欲模仿“好官”的八面玲珑，为自己谋一个所谓的“远大前程”。

　　官场“好人主义”为何野火春风烧不尽？这其中的一个原因就是担当精神的缺乏。这个年代，不缺口号和“梦想”，不缺方法和手段，唯独缺少“精神”。无论是担当精神，还是吃苦耐劳的精神，都变得稀有而珍贵。所幸的是，在一系列整治活动的开展进程中，担当精神似乎慢慢地回到了许多干部的身体里，开始占据他们的身心，辅导他们的行为。有许多干部也干成了可敬的事业，得到了群众的支持。但仍有部分干部顽固的守着他们的那份“好人主义”，妄图当“粉饰太平”，用表面的一团和气来模糊别人的视线，维护其既得利益。这样的干部，注定是走不远的，注定会得到应有的额惩罚。最后笔者衷心的希望，各位“好官”能少一点“好人主义”，多一点担当精神，为人民多做一些好事，为党和 

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