您现在所在位置:首页 > 资讯中心 > 正文

 刘小兵:强化党员干部日常管理

来源: 发布时间:2019-03-23 14:54:20

核心提示:     习总书记在党的十九大报告中强调,全面从严治党永远在路上。必须严明党的纪律,健全党和国家监督体系,加强对党员领导干部的日常管理监督。从曾经发生的少数党员领导干部违法违纪案件看,确实暴露出日

  

 

  习总书记在党的十九大报告中强调,全面从严治党永远在路上。必须严明党的纪律,健全党和国家监督体系,加强对党员领导干部的日常管理监督。从曾经发生的少数党员领导干部违法违纪案件看,确实暴露出日常监督管理工作存在的问题和弊端,只有进一步加大这方面工作的力度和深度,让纪律、制度硬起来、落下去,才能把全面从严治党向末端延伸、向深处推进。

  营造出良好的政治生态,需要从加强党员干部日常管理入手,增强干部日常管理制度的科学性、周密性、可行性,彰显制度的规范、制衡作用。围绕对干部从严管理,要突出以下几个方面。

  制度保障不严密、查处问责不严格、执行规定搞变通,必然使得党员领导干部日常监督管理落实难。查处问责必须从严。对出现问题的党员干部,敢较真、敢处理,就会产生较大震慑力,就会教育和挽救大多数。要完善制度,规范权力。明确干部职权范围、权力行使标准、权力运作程序,用规章制度和法制规范,约束干部的权力行为,规范干部的管理,积极防止权力腐败。抓好干部日常监督,要让党内政治生活经常化。要用好民主生活会、组织生活会、述职述廉、个人有关事项报告等各种教育监督制度,督促党员干部遵纪守法,按本色做人、按角色办事。要坚持从严执行、从严落实,从认真履行党内政治生活的基本规范做起,发现不良苗头善“扯袖子”早提醒,发现问题倾向敢于较真促整改,真正形成严格党内生活的内在压力和外在动力,切实把加强和规范党内政治生活的各项任务落到实处。抓好干部监督要前移监督关口,将干部监督工作事前、事中、事后三个环节并重,加大监督力度。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,建立干部交流轮岗尤其是重要岗位的轮岗制度,有效地制约权力的滥用。建立完善干部考核和奖惩制度,严格考核原则,规范考评方法,健全考评责任,严格结果运用,对优秀者提拔重用,对有潜力者积极培养,对落后者严格鞭策,对违纪违规者严厉惩处。(文/刘小兵)


关键词:

专家点评网综合

点击进入咨询