点评： 公务员工资人均上调

　　最近受到重创的行业不在少数，运营商、煤炭、钢铁、银行等传统铁饭碗都受到了一定程度的冲击，不过最受打击的莫过于原本吃皇粮的一族—公务员，简政放权、打老虎行动都有点杀鸡儆猴的意味，权力部门开始人人自危，据理财师了解到，目前想考公务员的人数也是急剧减少。但是人民不能没有公仆，公务员作为重要的执法、监督、管理部门，精简之后更加讲究“高效”。也可能是领导们意识到公务员的基本工资太低了，而且“高效办公”也值得付出更多的钱，于是给公务员涨薪。嘉丰瑞德理财俱乐部里不乏公务员，那么在此就给公仆们提点理财建议：

　　1、清楚认识到涨工资背后隐含的政府用意

　　已知的可以应对，难以应对的是未知。但是这次涨薪背后的原因还是值得公仆们深思，然后接下来可能发生的事也就不难猜。(虽然可能性有多样，但是一颗红心多种准备是没错的)都知道以前公务员的基本工资是很低的，多的是各种补贴和福利，基本工资涨也就意味着不透明的部分会随之减少—至少有减少的可能。或许政府会效仿新加坡等国“高薪养廉”，或许今后公务员会加入“绩效考核”…不论如何，公仆们的理财配置和定位都会有相应程度的改变。

　　2、配置固定收益类理财产品以不变应万变

　　固定收益类理财产品往往都比较稳健、安全，事先约定收益之后，又有刚性兑付的性质，所以在通胀时期可以打败CPI，通缩时期就更不用说了。比如年化收益率10%左右宜盛宝，年收益率为5%左右的银行理财产品，连余额宝都超过4%，都比通胀指数要高。通缩时代的收益率会降低，但是没关系，反正是提前约定的利率。固定收益类理财产品是最稳的，适合那些比较厌恶风险的公仆们。

　　3、避免“公务员理财”的两极分化

　　据嘉丰瑞德理财师了解到，公仆们的理财方式有点极端，不是非常保守，就是非常激进，这也是奇了怪了!他们或者喜欢持有大量的债权、银行存款，最好一点风险都不要有，要么就全部投资股票、期货、黄金，好像钱不是自己的。这些都不可取。正确的做法是对自己的资产作合理配置，选择70%左右的稳健型理财产品+30%左右的风险型投资方式，而且最好在两大块里面也填充各种不同的理财投资品种，这才是健康的理财方式。

　　4、减少现金资产的配置，增加信托、重大疾病保险等

　　过去某些公务员的家里总爱装保险箱，里面堆放大量现金，被偷了也不敢报案，原因咱就不提了。其实现金在绝大多数时候都不是理财配置最好的方案，除非是通货紧缩时期。所以嘉丰瑞德理财师认为，不如将这些大额的现金换成海外信托等海外理财产品。也要加入一些保险以防万一。

　　5、提高自己的业务水平

　　不管怎么样，在看得到的几年内，公务员可以喝茶看报的日子应该是比较少了，大概“忙成狗”的日子会比较多。而且公务员的工资水平很可能会在接下来的日子里同绩效挂钩，所以敢于创新、业务能力突出的公务员，在接下来的“涨薪潮”中会受益颇多。至少所有人都是这么希望的，毕竟焦裕禄、孔繁森这样的公务员劳心劳力、鞠躬尽瘁，还死得早没钱治病这种悲剧也是闻者伤心见者流泪。不管怎样，提高业务水平增加竞争力总是没错的，人民群众喜闻乐见的事不管多远，都会发生的。

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