卓锴：公务员“涨工资”在做大谁的“蛋糕”？

　　公务员“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。

　　在人社部胡晓义副部长参加的新闻发布会上，公务员“涨工资”一说终得权威部门证实。网络上似乎忘记了昨天对公务员“涨工资”一事的讨论热潮，此事仿佛尘埃落定。支持者和反对者好像都没了激情。除了即将受益的公务员以外，谁还有心情和能力去左右这个格局呢，也许连进入“茶余饭后”的话题都很少了，因为要“涨”到公务员手里还有一个较长的过程。这一“权威的证实”释放了那些信息呢，让我们一起来探个究竟。

　　首先，治理腐败有了成效。从表面上看到，这是风马牛不相及的事。公务员也是人，也需要养家糊口，工资低无法养活家人的部分公务员就动了“歪脑筋”，乱用、滥用职权应运而生。一些公务员甚至靠“灰色收入”或“公款”维持个人消费。既然是“灰色收入”，那肯定是上不了“台面”的。前些年，人人办事都在找关系、托朋友，一些公务员也就半推半就，助长了不良的社会风气。自从习大大上台后，治理腐败的力度空前，部分靠“灰色收入”或“公款”维持个人消费的公务员没有了往日的生活水平，他们回家一看自己的工资本，才发现自己的真实收入是那么的“不堪一用”。于是，就站出来提涨工资一事，当然，肯定是有一定分量的公务员站出来说才会引起关注，网络上那些“晒工资单”的小公务员就来佐证，结果是被骂得灰溜溜之后再悄悄隐去。是否“涨工资”这个话题在网络上渐渐地没有了声息，随后的群众路线教育实践活动更是把一些权威部门领导剥了个“精光”，公务员工资低和权威部门靠“灰色收入”维持高消费的社会现象才让公众清醒过来，引起国家层面的高度关注。原来大部分公务员没有“灰色收入”才让公众认可，公务员要求“涨工资”从原来的被民众谩骂，到当前的民众呼吁给公务员“涨工资”，充分说明了民众对反腐态度的反腐成效的一种肯定。

　　其次，依法理政将成常态化。《公务员法》第七十五条明确规定：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据”。近10年来，国民经济发展水平提高了很多倍，职工的工资却依然在2006年的起跑线上徘徊。当然，每两年有一次晋升是兑现了的，却严重与国民经济发展不协调，让公务员不得不拖国民经济发展的后腿。这些现象反映出我们国家在执法上有选择性执法的倾向，群众可能反对，就不敢执行或不去执行，同时也不去修正，造成了《公务员法》的部分条款沉睡了8年之久。当前，中央重提按《公务员法》“涨工资”，并依法执行其中的标准，分明是维护法律尊严并让其常态化的一个举措。

　　再次，社会就业趋势将回暖。多年的实践证明：每一次的机关工作人员工资上涨，企业也会紧随其后 ，公务员的“调薪”标准就是企业“调薪”的前奏曲和参照物，领工资的公众收入提高了，就会牵动社会的整体消费能力，紧随其后的就是物价上涨，过去没有人愿意去做的行业因为劳动报酬的增加，就有人愿意去干了，干的人多了，竞争就产生了，有头脑的人就会去开发一些别人没有发现的商机，新的产业随之而来，新的岗位也就应运而生，有人干事，有人愿意干事，有干事的地方将成为今后一个时期的社会常态。

　　由此看来，民众呼吁给公务员“涨工资”似乎是自己在国民经济长足发展的“大蛋糕”上，增加更多的“奶酪”，呈现出人人受益的好局面。民众欢呼的事，国家何乐而不为呢!(文/卓锴)

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