年轻干部要深入基层 练就基层基础基本功

党的十九大报告指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，这是党中央从提高党的执政能力、巩固党与人民群众血肉联系的战略高度作出的一项重大决策，是新形势下加强干部队伍建设的一个重要课题。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。年轻干部只有经过基层历练，在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能制定符合基层实际的政策，才能具备处理实际问题的能力。如果各级党政机关没有一批来自基层、了解基层的领导骨干，出主意、作决策就容易脱离实际、脱离群众。所以，领导机关的干部需要从基层来。然而，现实中少数年轻干部却把“好经”念歪了，将基层工作当作“镀金”良机。

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是我们党的一贯用人方针。无论是革命、建设时期，还是改革开放时期，我们党都注意把有潜力的年轻干部派到基层接受锻炼和考验，适时把具有基层领导经验的优秀干部选拔上来。这是党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。改革开放初，干部队伍结构的突出矛盾是年龄偏大、文化偏低，现在干部队伍年轻化、知识化、专业化问题已经得到较好解决，但“三门”干部多、基层经验少的矛盾日益突出起来。这种情况发展下去，就会造成干部队伍来源结构的根本性缺陷。我们要充分认识从基层培养选拔领导机关干部的必要性和紧迫性，树立重视基层的用人导向，让年轻干部到基层去，让领导干部从基层来。

基层工作是与群众最直接打交道的工作，能在长期实践中全面真实地了解基层，深入基层，建设基层，年轻干部应当牢牢坚持从基层中来，到基层中去的“基层路线”，到基层苦练基本功，在全面提升自身素质的同时，为党和国家的事业贡献“光”和“热”。（木木）

专家点评网综合