领导干部要做干部成长“领航员”

“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”有了天下为公的胸襟，风清气正就有了不竭的源头活水，干部成长就会有宽阔的空间。领导干部要有宽人的肚量、容言的气量、容事的忍量。领导干部要宽阔胸襟为官做事，摒弃任何私心杂念，真诚豁达，善待部属，用真诚赢得理解，用沟通赢得支持。

干部成长，不仅要扶上马，还要送一程。领导干部要把功夫下在培养、锻炼、造就干部上，多教方法，引好路子。当干部在工作中，出现偏差和失误时，领导干部要善于发现问题、及时纠正，要真心提醒，诚心帮助，引领干部及时校正方向，并给予继续前行的勇气和力量，而不是当好好先生，更不能一棍子打死。当干部工作出成绩、出效益时，要及时鼓励，促其更进一步。

对看准的、群众公认、素质能力强的干部，领导干部要充分相信、信任他们，放手让他们开展工作，压担子、交任务，使他们在实际工作中增长才干、提高本领。要善于宽容干部，为担当的干部担当，为负责的干部负责，对于因过失而引起的责任，不推卸、不转嫁，让干部甩开膀子干。（扬名）

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