叶兰：落实领导责任制，是趋势所需

　　这是最近密集出现在中央纪委监察部网站上的一个新现象——领导干部因为“主体责任”落实不力而被问责。以往在执行八项规定的过程中，中纪委通报的，大多是顶风违纪的当事人；而这一次，不只是犯事之人被通报，就连他们的分管上司、直接领导，也被通报和给予党纪政纪处分。这是一个新现象、新变化，也体现出作风建设更加严格化、制度化的趋势。(摘自新华网)

　　习近平总书记曾指出，如果一个地方腐败问题严重，有关责任人装糊涂、当好人，那就不是党和人民需要的好人！做党和人民需要的好人，就要敢抓敢管，敢于纠正错误，敢于同不良现象作斗争，敢于遏制或制止腐败问题的初萌。我们要在抓早抓小上下功夫。

　　十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》第一次明确提出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。进一步完善了党风廉政建设和反腐败工作格局，这就要求各级党委（党组）要进一步强化主体责任意识，真正把主体责任担负起来。要在反对“四风”上下功夫，落实中央八项规定精神，整治“四风”问题，要顺势而为、乘胜前进，始终做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，有效防止各种不正之风反弹回潮。

　　新时期下的主体责任不仅要进行领导，而且要做执行和推动的工作，承担主要的责任。与领导责任相比，主体责任内容更丰富，要求更高，责任也更重。身为共产党员的领导干部,从在党旗下宣誓的那一刻起,肩上便有了神圣的责任。这个责任,就是在大是大非问题上领导干部要站得正坐得直才能敢于担当，坚持原则办事,按党性办事。自己风清气正，则党风清气正。

　　落实领导主体责任，既是老课题，又是新课题。笔者相信，在新时代的今天，各级党委政府，各级领导干部都将认真学习贯彻中央决策部署，以自身的示范作用，推动落实好主体责任。（文/叶兰）

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