叶兰：亮剑“庸懒散”,让能者上庸者下

　　“占着位子不干事，拿着工资不出力”“不贪不占，啥也不干”“平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜”……在经济增长放缓、简政放权、高压反腐背景下，部分领导干部却将其当成“为官不为”的理由，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政府摆设”，状如“公堂木偶”。日前，国务院总理李克强在主持召开东北三省经济形势座谈会时强调，对为官不为的“庸政”“懒政”坚决追责。分析人士指出，在当前经济下行压力加大、各地普遍面临转型升级、稳增长挑战的背景下，整治庸政懒政现象刻不容缓。(摘自新华网)

　　“庸懒散浮拖”问题已然成为党员干部队伍中的一大顽疾。归纳起来都是状态不佳、作风不良的表现，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，是违背党的性质和宗旨的。当前，我们正处在一个快速变革的时代，形势日新月异，机遇稍纵即逝。而党员干部的“庸懒散浮拖”问题，对党和人民事业的危害是隐性的、潜在的，与那些腐败行为相比，更不易被人们所警觉，如不及时采取措施加以遏制，放任、纵容“庸懒散浮拖”者，既有失于干部用人上的公平正义，也必将成为阻碍地方经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”。

　　“庸懒散”问题不仅影响机关工作效能，也破坏党群干群关系，损害党和政府形象。要想彻底治理顽疾，只有采取“硬手段”，才能最终解决好“庸懒散浮拖”问题。世上就怕“认真”二字。凡事只有真正逗硬，用了“硬手段”才能真正解决问题，让群众满意。专项整治“庸懒散浮拖”问题，要结合本系统本单位实际，制定好专项整治方案，并要有具体的措施作保障，决不能千篇一律抓整改而最终使问题没有得到从跟不上解决。

　　笔者认为，对于“庸懒散”问题的治理，必须坚持“内外兼修”，一手抓思想教育，一手抓监督制度，通过思想建设和制度建设，形成内在自觉和外在制约，才能从根本上治理“庸懒散”。

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