刘雁：让优秀干部能为党和人民贡献力量

　　全国各地都在排查“裸官”，领导干部个人事项报告就是排查“裸官”的第一步，报告表专门有一栏，领导干部的配偶、子女移居国（境）外的情况，配偶、子女中只要有一人外国国籍、国（境）外永久居留权或者长期居留许可等情况，就得填报其现移居国家、城市、移居证件号码和移居类别、移居时间等项。

　　多年来，由于内部外部各种各样环境的变化，以及干部制度特别是选官任官制度本身存在的一定漏洞，使得这一制度没能起到非常积极的作用。对此，广大群众反映强烈，故要真正解决这些问题，还必须有赖于一系列配套制度的完善和落实。

　　要真正把优秀干部选出来、用起来,固然要坚持正确的用人导向,坚持公平公正,用好的作风选人用人,敢为事业用人才,但最根本的还是要有好的制度和机制作保证。制度带有根本性、长期性、稳定性和全局性。只有进一步健全和完善干部选拔制度,才能把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。

　　为此,要针对现在干部选拔任用工作中存在的问题,进一步建立健全相关制度与机制,使干部选拔任用的各个环节都有切实管用的制度作保障。进一步完善民主推荐、民主测评制度，拓宽扩大民主的渠道，更广泛的了解民意，在把群众有序参与贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　还要进一步规范干部任用提名制度，拓宽选人用人视野，实现从“以官选官”到“以民选官”的转变，通过民主推荐和集体研究相结合来确定考察对象。进一步完善选贤任能的科学机制，推行公开选拔竞争上岗制度，实现公开、平等和竞争择优，真正做到让能干事者有机会、干成事者有舞台，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。（文/刘雁）

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