刘小玲：让能干事者有机会、干成事者有舞台

　　近年来，“裸官”话题一直是社会焦点。尤其是，随着一些“裸官”纷纷落马，人们发现众多贪腐案件中，贪官多“裸”，就像贪官好色、敛财一样，越来越成为一种普遍现象。一直就有这样的议论，“裸官”就是那些“身在曹营心在汉”的人，限制他们的权力，加强对他们的监督和约束，是确保公权力纯洁和安全的重要前提。

　　“裸官”不一定是贪官或作风有问题。但从以往的贪腐案例看，“裸官”是许多腐败分子的身份“标配”，让“裸官”居于重要岗位、掌握权力和资源，本身就是一件高风险的事情。更重要的是，“裸”而为官，有违政治伦理，有负公众信任。

　　尽管目前尚未有关于裸官数量的确切数字，但从广东的情况来看，“裸官”地区分布差异较大，在一些开放度较高、对外联系密切的地方更为多见。这实际上提示了防治裸官的重点地域。值得注意的是，裸官辞职或退休，只是“治裸”的一个举措。

　　笔者认为，从严格任用程序，到突出民生考核、民意评价，新条例正是通过科学有效的制度机制，意在把那些廉洁、实干、为民的好干部选出来、用起来，让他们更顺畅地走上各个领导岗位，为政坛注入更多新鲜血液和清新风气。要拓宽选人用人视野，实现从“以官选官”到“以民选官”的转变，进一步完善选贤任能的科学机制，推行公开选拔竞争上岗制度，实现公开、平等和竞争择优，真正做到让能干事者有机会、干成事者有舞台。（文/刘小玲）

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