“隐性福利”是谁在玩“捉迷藏”？

　　前不久，有关天价公积金曝光之后，再次把公积金缴费肥瘦不均的问题推向了公众的视野，反应出“高低不一”、“违规使用”等诸多弊端。继中央国家机关住房管理中心于11月25日发布《关于做好2014年在京中央国家机关住房公积金月缴存额年度调整工作的通知》后，多地也相继出台公积金政策，遏制隐性福利现象，避免国企高管逃税。

　　住房公积金的缴存肥瘦不均，必然会导致一种极端：工资越高、福利越好的，缴存公积金也越多，获取的隐性福利也越大，反之，亦然。住房公积金助长了隐性福利的出现，也有失社会主义公平。因此，有的专家和学者认为“公积金属于金融，又没有金融风险，应该让公积金的管理去行政化，进行市场话的管理，让专业的金融机构去做”。但不得不考虑的是，住房公积金的缴存比列在我国13亿人口中所占的比例有多大、能不能进行市场化管理?这些问题并不是一两句话都能解决的事，还有待统计完善然后，再考虑。

　　在此笔者认为住房公积金的缴存关键在制度完善和监督管理上，各地政府应积极采取应对措施，出台相关政策，严把公积金缴存、提取、使用关;住房公积金也不是公积金管理中心一个单位的事，涉及财政、审计、司法、公安等部门都要积极配合，做好监督工作;另外，各地应完善住房公积金公示制度，对每月公积金缴存、提取、使用明细进行公示，特别是相关国企高管、领导干部更应该予以公示，让群众予以监督，做到公开透明。让住房公积金的管理科学化、专业化、法制化，才能起到其应有的作用。

　　(文/党居米)

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