力戒形式主义 切实为基层减负

    中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，制定硬规则、提出硬措施，着力为基层干部减负。

习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时指出，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。目前，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题不仅突出彰显形式主义、官僚主义，而且占用干部大量时间、耗费大量精力。反对形式主义，要从基层减负做起，先解燃眉之急。

　　杜绝“以会议落实会议” 狠刹会风。在留痕管理大行其道下，以会议落实会议，已成为一些地方官员落实工作的标配方式。在个别地方，电视电话会一直开到乡镇乃至村庄、社区，各级领导层层讲、主要领导讲了分管领导讲，浪费了基层干部大量干实事的时间。因此，必须把文山会海反弹的趋势打压下去，要开必要的会、开短会，争取不把基层干部抓落实时间耗费在开会的会场或路上。

杜绝“以督查检查推进工作”狠刹官僚主义。当前，基层各类督查检查过多过滥、层出不穷，甚至出现为检查而检查的现象，查不出问题就意味着巡视组检查组有问题，为查问题而检查督查，即使没有问题也要造成问题、把小问题要查成大问题；大问题要大查、小问题一个都不放过。要刹住官僚主义、形式主义，就必须为督查检查考核“瘦身减负”。动不动就问责、打板子，要扭转乱问责的现象，问责要依法依规，还要完善容错机制，对那些工作过程已经尽力只是效果不理想的干部，宜给予理解和包容。

杜绝“重留痕、轻结果”狠刹形式主义。要完善考核机制，杜绝基层很多地方，为了迎接检查而制造材料、记录、照片、笔记，避免为投上级所好“专门量身定制”的留痕成果。否则，不仅造成人力物力的极大浪费，而且把干部困顿在一些无谓的事务中，造就大批夸夸其谈造假的专家。因此，要制定科学合理的考核办法，树立结果导向。要倾听基层干部的心声，从思想上、行动上信任关爱，为痛点解痛，让他们卸下思想包袱，以饱满的热情担当作为。（刘云）

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