大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部

　　全国组织部长会议强调，要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。选人用人事关党的事业兴衰成败，组织部门要用好标准、好方法、好机制、好作风，选好对党绝对忠诚之人。

　　新时代，要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。所以，我们必须要认真履行选人用人职责，用好标准、好作风、好方法、好机制，以对党忠诚之心选好对党忠诚之人，着力锻造高素质专业化干部队伍。

　　识人是用人之基，识人不准、用人不当，就会贻误党的事业。要坚持正确的选人用人导向，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，进一步完善选人考察的内容方式，聚焦政治表现，强化廉洁把关，严格落实“凡提四必”要求，最大限度甄别干部的忠诚度、干净度和担当度，确保选出的干部组织放心、干部服气、群众满意。要把选人的功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，注重在反分裂斗争一线、急难险重任务、应对复杂局面中识别考察干部。要不断延伸考察考核“覆盖面”，将听取支部、“四老”人员意见，了解人选情况纳入考察必要内容，充分听取老领导、老同事、老朋友、老同学的意见，做到全方位、多角度选准考实干部。

　　用好作风选人，才能选出对党忠诚之人。要坚持公正用人这个根本要求，为事业选，为事业用，破除平衡照顾、论资排辈，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，带头铲山头、破圈子、拆码头，遏制选人用人不正之风，营造风清气正的政治生态。打铁必须自身硬。组织部门作为选拔任用干部的重要职能部门，要坚持公道正派原则，严于律己，做到自身正、自身硬。（姜乾芳）

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