建设高素质专业化年轻干部队伍

　　党的十九大报告指出：大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是建设高素质专业化干部队伍的现实需要，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。

　　一个民族之所以能代代相传，是因为人类繁衍生生不息，同理要永葆干部队伍的青春和活力，就需要大力发现培养选拔优秀年轻干部，让党的事业薪火相传。优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。

　　成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，打铁离不开自身硬，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。如今党和国家高度重视年轻干部培养选拔工作，我们还有何种借口碌碌无为，浑浑度日呢？作为新时代的年轻干部，我们肩负着党和国家的重托，肩负着实现伟大中国梦的历史使命，我们必将迎难而上、披荆斩棘、奋勇拼搏、开拓创新，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而不懈奋斗！（姜乾芳）

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