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  力戒形式主义切实为基层减负

来源: 发布时间:2019-08-13 14:58:44

核心提示:  近几年,痕迹管理在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,供日后查证。对于各种各样的笔记本,基层干部并不陌生,但也可以说是对此不堪其

 

  近几年,“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,供日后查证。对于各种各样的笔记本,基层干部并不陌生,但也可以说是对此不堪其苦。为何如此?凡是有关于工作,都少不了一本又一本的学习笔记。不同的部门要求不一样,要应对上面的检查,由此,基层干部不得不在工作中随时揣上好几个笔记本。然而现在提倡为基层减负增效,笔记本是变少了,但“美篇”又来了。

  有个别单位,要求基层干部每天用图文编辑工具——“美篇”记录当天工作,尽量一事一篇、图文并茂,领导据此来了解工作、考核干部,并逐步形成制度。“上面千条线,下面一根针。”众所周知,基层工作事务繁杂,压力大,责任重,任务多。每天疲于奔命之余还要注意“处处留痕”,有的甚至是为了“留痕”而“留痕”,主次不清、本末倒置。实际上,工作是干出来的,不是“编辑”出来的,时间都拿去写“美篇”,又哪来的时间去走基层、搞调研呢?

  以会议贯彻会议,以材料落实政绩,如此虚浮的作风还易滋生出自上而下的形式主义。毕竟,通过“美篇”看工作,不管工作做没做,也不管有没有效果,只要“美篇”上图文并茂,只要留下了痕迹,也就算了交差。长此以往,会误导一些基层干部以“走秀”的方式干活,以“表演”的功夫做事,凡事只求留痕,不求实绩。此等歪风邪气不除,则极易导致单位作风涣散,磨掉了干部的积极性,削弱了群众的认同感,损害了队伍形象。

  “工作留痕”只是工作手段,而非工作本身,更不应成为工作的负累。“美篇”写得再好,也不代表工作已经取得成效。解决“痕迹主义”问题,需多方施策,既要从政绩观入手,在思想上正本清源,引导干部多察事情听民声出实招干实事;又要从干部考核发力,以简便易行、务实管用为原则,把干部从过多过滥的材料考核中解放出来,以人民的获得感和幸福感来检验工作绩效。加强监督执纪,对搞痕迹形式主义,造成严重后果的,严肃问责不手软,还基层干部更多干实事的时间空间。(姜乾芳)


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