“禁酒令”关键在从严执行

　　公务接待饮酒危害大，应予以禁止。近年来，各地频现“夺命酒局”，多名干部应公务接待饮酒而命丧酒局，令人痛心疾首。此前大多数省份规定工作日午餐不予许饮酒的规定已执行，并得到干部群众认可，受到广泛欢迎，而此次禁酒令更为严格，即不分午餐晚餐一律禁酒、一律不得饮用任何人和任何单位提供的酒类或含有酒精的饮料。很多干部群众坦言，公务接待饮酒，不仅影响工作，更影响身体，公务接待“禁酒”规定利大于弊。

　　要想破除中国公务接待饮酒的“魔咒”，须从中国传统的“酒桌文化”下手。中国人办事历来喜欢饭桌上谈，因为正常的上下沟通渠道窄，效率低、成本高，而饭桌上谈的效率相对较高，有多大酒量就能办成多大事及熟人好办事的观念深入人心。这就在社会上成为了办事“潜规则”，而饮酒则是其中必不可少的关键，“酒”无形之中成为了拉近关系的“纽带”。所以，打破“酒桌文化”的生存土壤，关键还是要完善行政体制中高效率的正式沟通渠道，完善现行体制中的各种弊端，在社会上形成无酒也好办事、办成事的氛围，消除“饮酒”与“办事”、“沟通”之间的内生联系。

　　对于公务接待禁酒，基层干部群众更是期盼严格执行“禁酒令”。“被饮酒”一直是困扰在一些干部群众身上的“枷锁”，有基层干部直言道：“更多的时候是被逼着喝酒，不想喝，出台禁酒政策我们极力欢迎。”禁酒政策的落实，关键在执行，制度的生命在于执行，制定好的制度要管得了、管起来，更要管下去。除了管好不饮酒，更要加强对违反“禁酒规定”处罚力度，处以重拳加以监管。

　　消除公务接待饮酒土壤，是群众所盼、干部所期，需全社会共同努力。有专家指出：“各级部门应时常对‘禁酒令’适用人员进行政策宣传，向社会公众宣传多种举报渠道，让广大干部群众都积极参与进来”。也有网友强调，“禁酒令”实施的关键是要中国饮酒文化进行更新，要对“无酒不成席”、“领导干部不喝酒，一个朋友也没有；中层干部不喝酒，一点信息也没有；基层干部不喝酒，一点希望也没有。”这些观点进行更变，营造一种健康的、正常的饮酒环境。公务接待禁酒若想得到彻底推广，不仅需要公务人员自觉遵守规定，还需要各个社会主体的共同自觉，携手破除公务接待饮酒“魔咒”。（付涔）

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