重实绩严考核才能激发党员干部的干事热情

　    扫除形式主义积弊，应当深挖思想根源，解决思想根子问题。为解决一些困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，中央将今年确定为“基层减负年”。当前，要紧密结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部提高政治站位、坚定理想信念、增强宗旨意识、树立正确政绩观，着力从思想根源上纠偏正向，全面清除个人主义、功利主义及“官本位”思想的影响和危害。党员干部更好守初心、担使命，形式主义就难有生存的土壤。(人民网2019年7月23日)

根治形式主义要大力发扬实干精神，实干要以调查研究为前提。作为一名党员领导干部，只有把心思放在“干实事”上，在工作的谋划上实地调研，在工作的落实上脚踏实地，在工作检查上实事求是，才能真正的把握住工作规律，真正的体现自身工作职能，做出惠及群众的实事和好事。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”追根溯源、对症下药、久久为功，下大气力整治形式主义，我们才能破解形式主义难题。党员干部要用自己的实际行动为群众办实事、办好事。“实事”是关键，只有想干事、敢干事、会干事、干实事的干部，才是党和群众需要的好干部。

几分耕耘，几分收获。世上的事情都是干出来的，而不是说出来的。党员干部要用“实绩”说话，通过自己的实际行动，干出实实在在的业绩。“为人民服务”五个大字，天高云淡，是共产党人崇高的精神境界和价值追求。党员干部要多换位思考，党员干部在做决策、办事情始终要牢记谋事要实这一决策动议的根本前提，以党和人民的利用为重，多考虑实不实、行不行，群众满意不满意、赞成不赞成，才能谋好事、办实事。要构建和完善容错纠错机制，让真心实意为民服务的实干者实惠，让改革创新敢于碰硬的实干者实惠，让扑下身子冲在一线的实干者得实惠,才能更加激励党员干部实干担当,才能激发党员干部的干事热情。进一步完善干部考核评价机制，在考核内容上要根据中心工作列出详细“清单”，重点清除那些形式主义的内容，重在考核干部“德、能、勤、绩、廉”各个方面的具体工作和表现，让考核更加精准和全面。要树立正确用人导向，完善提拔任用等相关制度并加强落实，公平公正选拔任用干部，真正让群众信得过的干部得到褒奖和重用，才能从根本上促进干部作风的转变。(文/李晓)

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