汪洋：以此作为综合衡量评判从严从实干部的基本标

汪洋：以此作为综合衡量评判从严从实干部的基本标

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。选人用人，事关干部作风建设和经济社会发展大局，务必要紧扣“好干部”标准，贯彻“六用六不用”要求，将从严从实标准贯穿选拔任用全过程，树立从严从实选人用人导向。要用讲道德的干部，在坚持评绩的同时，将干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德作为选拔任用干部的重要依据，树立唯才是举、以德为重的选人用人导向。

党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。“严是爱，宽是害”，“从严”就是保持队伍建设先进性和纯洁性的关键所在。我们党自成立之日起，不管是在革命战争年代还是在社会主义建设时期，都坚持把“从严治党”、“从严治吏”、“从严治军”贯穿于队伍建设全过程，努力使每一个革命工作者、每一个党员干部真诚信仰马克思主义、坚定共产主义远大理想、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。

要用群众公认的干部，离开了群众公认的原则，干部选拔就不能让人信服，对群众公认度高、满意度高、反映好的干部要旗帜鲜明地选用，避免干部提拔少数人说了算，多数群众不满意。要用自律性强的干部，对那些一身正气、两袖清风、有高尚情操和健康情趣、慎独慎微、严于律己、秉公用权、清正廉洁、不谋私利的干部要加大力度选用，让干净干事在全县蔚然成风。

从严治吏，就要严格选人用人。古语云“用一贤人，则群贤毕至；用一小人，则小人齐趋”，选人用人不仅关系到干部自身的成长进步，更关系到整个干部队伍的健康发展。因此以习总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为用人标准，切实提高领导力、识别力、纠错力，杜绝“打招呼”、“递票子”、“藏污纳垢”、“投机取消”等现象，真正做到按标准定取舍、凭德才选贤能，让好干部标准落地生根。

从严治吏必须要“严”字当头，在“严”字上卯足功夫。一是要严格要求是态度。组织工作是政治性、原则性、政策性很强的工作，每一个目标、每一个步骤、每一项要求都必须认真落到实处;二是严守标准是保障。标准决定质量。组织部门的一个重要职责就是为党选干部，选出的干部质量好坏与否，关系到党和国家的事业兴衰。“用一贤人，则群贤毕至;用一小人，则小人齐趋”，好干部的产生，不仅需要靠组织去选拔，也要靠组织去培养;三是严肃纪律是关键。纪律对于党员干部来说既是约束、也是保护。任何权力，都必须在法律、道德、纪律的范围之内行使。

科学识别干部，既是选准从严从实“好干部”的前提，也是推动干部队伍实现“能者上、平者下、庸者下”的基础。科学识别从严从实干部，要合理确定从严从实标准，坚持将“好干部”标准和“三严三实”、“忠诚干净担当”、“四有”等要求有机整合，以此作为综合衡量评判从严从实干部的基本标尺。（文/汪洋） 

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