领导干部要心有所畏，才能做有所为

作为“关键少数”，领导干部应该正确认识和处理好守规矩与敢担当的关系，牢固树立规矩意识，让守规矩成为敢担当的底气。

古语曾有言“欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣，而万物莫不有规矩，议言之士，计会规矩也。”充分说明了规矩的重要性。对我们来说，规矩是不仅是约束我们自身社会行为的基本规范，也是人民群众对党员干部的普遍期望和依法依规办事的基础。自新中国成立之日起，我们党和国家历经了无数的风雨，从一个贫穷、落后的国家一步步站起来、富起来、直至强起来，但我们面临的挑战和风险并未因此而有一丝一毫的减轻，甚至更为严峻和复杂。作为拥有一个8000多万名党员的大党，没有规矩的约束，就只能是一盘散沙。

立规矩。党的十八大以来，以中央八项规定为伊始，我们党不断推进作风建设向纵深发展，随着党规党纪不断的完善，一张严密的“制度之网”已经结成。“无规矩无以成方圆”，相关法律法规的相继出台和完善，为党员干部划出了不可逾越和触碰的“红线”和“高压线”，让党员干部有规矩可守，有规矩可依，做到言有所戒、行有所止。

守规矩。“一分部署，九分落实”，再好的制度和规定，不去落实、不去遵守，就会变成“纸老虎”、“稻草人”。因而，守规矩对于党员干部来说至关重要，特别是作为“关键少数”的领导干部而言，更要以高度的自觉和责任担当来遵守规矩，按规程办事，按规矩做事，做好示范引导，做到台上台下一个样，认识时候都以法律法规作为决策、部署、工作的准绳，真正发挥出做好一个，带动一批的辐射作用。

懂规矩。著名哲学家黑格尔曾说“纪律是自由的第一条件”，那么对于领导干部来说，纪律就是自身必须紧守的“底线”。进入新时代，面对日益复杂的国际国内情势，需要一批大胆干事创业、大胆作为的优秀干部，但“大胆”并不意味着就要视规矩为虚设。敢说敢做于干部来说是不可缺少的能力，而法律法规对于干部来说既是约束也是保护，约束着领导干部善用权力，为民谋福祉，也保护着领导干部不偏离方向、性差踏错。所以，守规矩更要懂规矩、知规矩，才能在干事创业中合理谋划、科学布局。

《淮南子》有言：“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。作为领导干部就要心有所畏，才能做有所为。（曾小明）

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