刘小兵:领导干部一定要坚守好底线

　　“仁义礼智信，忠孝廉耻勇”，这是我们中国人几千年来不败于世的根本。在受传统儒学熏陶下的社会生活环境，“人情味”被赋予了及高的地位，“人情味”浓与否己成为评价一个人社会地位的重要内容。

　　历来重视家庭亲情、朋友感情的社会环境，“人情味”的世界里，或喜或悲，亲戚、朋友都愿意捧捧场、凑凑热闹；但人情往来需保持“界线”，纪律规矩就是要求、就是“界线”，谁越了“界线”，纪检人员就会找上门。

　　亦有人怨言：党纪党规管太宽，“人情味”在缩减。但作为党员干部，“人情味”行为稍有失范，最会公私不分、假公济私，无数的腐败案例证明，“人情味”会演变成虚荣、权钱交易，有多少党员干部在“人情味”和纪律面前，抗不过所谓“人情”纠葛，分不清孰轻孰重，失守道德与党纪党规底线，最终坠入深渊。

　　无论是“八项规定”、“六个严禁”、《中国共产党廉洁自律准则》，还是《中国共产党纪律处分条例》，党员领导干部哪些事能干，哪些事不能干，要求清晰明确具体，不存在迷离恍惚或影影绰绰，不存在臆想判断的问题。然在案例中，党员干部在“人情味”的围攻与狩猎中，守不住底线、守不住规矩，最终还是把自己逼上了危险。

　　党员干部守住底线，是党纪党规的要求，更是从严治党的要求，守不住底线，干部的廉政清政并无从谈起。传统节日清明节即将来到，党员干部又将面临新一轮的“人情味”围攻，切记莫让“人情味”成为违纪违法的“导火索”。（刘小兵）

专家点评网综合