任玉婷:防止“带病提名、带病提拔”

　　中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对干部选拔任用工作中防止干部“带病提拔”提出了明确的要求，要防止干部“带病提拔”，使干部选拔任用公平公正、严谨规范，就必须在选拔任用关口“上锁”。

　　一要“锁定”政策关。干部政策是干部工作的生命线，也是高压线。必须以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本依据，严格把好、严肃执行干部人事方面的政策规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，从源头上防止干部“带病提拔”。

　　二要“锁好”程序关。严格执行干部选任程序方面的硬性规定，在人事动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示任职各个环节，切实履行好组织部门严格程序的职责，提高干部选任规范化水平。做到干部选拔任用工作程序不减、标准不降，对干部作出更加准确、客观、深刻的评价，不断提高选人用人的公信度。

　　三要“锁住”考察关。组织考察是干部选拔任用的重要环节，注重拓宽干部考察渠道，加强近距离接触、常态化考察干部，变集中考察为日常考察，近距离、多角度、多层面了解干部。对考察对象廉洁自律、遵纪守法等情况进行综合分析，对干部档案、个人有关事项报告”等进行审核确认，防止考察失真失实，防止“带病提名、带病提拔”。

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