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  游卫星:从严管理干部队伍肃清太平官

来源: 发布时间:2019-03-19 16:39:58

核心提示:  随州市最新的一组数据显示,电话回访中,有效回复847例,其中满意和非常满意765例,占90 32%;基本满意和不满意82例,占9 68%。随州分类整治不作为慢作为的做法赢得多方肯定。今年5月,湖北省委书记李鸿忠专

 

  随州市最新的一组数据显示,电话回访中,有效回复847例,其中满意和非常满意765例,占90.32%;基本满意和不满意82例,占9.68%。随州分类整治“不作为慢作为”的做法赢得多方肯定。今年5月,湖北省委书记李鸿忠专门作出批示,要求全省学习借鉴。(新华网)

  湖北省随州市在亮剑“不作为慢作为”,整治“太平官”的过程中,采取了一系列有效措施,使随州市窗口服务单位提高了为民办事的效率和服务质量。然而,在整治“太平官”、“不作为慢作为”这一现象仅仅靠规章制度、监督手段以及奖惩措施,以此达到改善办事效率,提高服务质量的目的,还远远不够。整治“太平官”不能只刮“龙卷风”,应持之以恒,建立长效机制,从提高公务员执行力着手,方能将“不作为慢作为”、“太平官”等现象连根拔起。

  提高公务员执行力,才能从源头上解决“不作为慢作为”、稳当“太平官”的现象。

  公务员应破除传统的行政观念,确立全新的行政理念。强化责任理念,公务员在服务群众的过程中就是履职尽责的过程,要将责任意识摆在首位,永葆进取心;强化服务理念,公务员的权利是人民赋予的,在为民办事的过程中坚持服务宗旨;强化效能理念,改变忽视效能的陈旧观念,在工作中创新方式方法,提高办事效率。

  加强学习,不断提升自我业务素质。提高公务员的执行力,仅仅靠强化责任意识是不够的。古人云:“吾生有涯而学无涯”,强调了学习的重要性,在整治“太平官”、“不作为慢作为”现象时,要不断学习业务知识,在工作中善于总结,尤其是窗口服务人员,在为民办事过程中经常遇到新问题新情况,一些人们驾轻就熟的工作方法就变得不那么管用了,所以只有不断学习,不断进取,遇到任何问题都能高效率高质量地办好。(文/游卫星)


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