钟光昊：让庸政懒政无处遁形

　　自十八届三中全会以来，深化行政体制改革，建设法治政府和服务型政府。改革之剑直指公务员队伍本身。从推进公务员分类管理到努力探索公务员“有进有出”的任用机制，再到如今的“第三方机构”的外部监督引入，曾经某些单位的个别同志那种“一茶一报一整天”的工作方式，已经无法适合如今的“新常态”。抱有“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”，“事不关己高高挂起”这些思想，生活得过且过，工作能做就做，也必然会被淘汰。

　　“第三方机构”的引入是政治管理的又一次创新，从内部自我管控，到外部监督，用群众的眼睛监督政府，真正将权力放入阳光下，将审视权放回群众手中，让评论真正实现公平公正、真实可信。让愿干勤做的人才有发挥才能的舞台，真正造福百姓，服务群众；让不做不为的人员失去旱涝保收的保障，及时清理，不能让他们坏了公务员队伍形象。在竞争日益激烈的社会中，只求稳定不能再成为干部职工的心中最低保障线。治庸、治懒、治散，让能者上、平者让、庸者下，才能让保证政治有活力，干部有激情。（文/钟光昊）

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