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  程海凌:选拔任用干部要坚持“德才兼备,以德为先”标准

来源: 发布时间:2019-03-16 11:06:21

核心提示:  习近平同志在全国组织工作会议上鲜明地指出,好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。同时,好干部的标准又是具体的历史的。不同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同。  领导干部的选拔任用问题,是党

 

  习近平同志在全国组织工作会议上鲜明地指出,好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。同时,好干部的标准又是具体的历史的。不同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同。

  领导干部的选拔任用问题,是党风廉政建设源头治理的关键性问题。回顾中国数千年的发展历史,历朝历代总结出一个很重要的问题,就是吏治腐败、司法腐败危害最大,而吏治的腐败是最大的腐败。

  目前,绝大多数党委政府都能够严格执行领导干部选拔任用的有关规定,但部分机关仍存在对干部选拔任用的有关规定理解不深、把握不准、执行不严的问题,从而在一定程度上导致了选人用人不正之风的产生,从而破坏了干部队伍的健康发展。因此,要把防止和纠正选人用人上的不正之风、提高选人用人公信度,作为组织工作让人民群众满意的重中之重来抓。

  要坚持德才兼备、以德为先,通过树立、落实和坚持正确的用人导向,褒奖那些贡献突出的干部,支持那些一身正气的干部,鼓励那些老实干事的干部,鞭策那些相形见绌的干部,教育那些跟风行事的干部,约束那些投机钻营的干部,惩处那些贪污腐败的干部,进一步提高选人用人水平。

  要坚持与时俱进,不断创新干部选拔任用和监督工作制度,改进群众参与方式,进一步落实广大党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权;坚持和完善民主推荐制度,科学规范干部选拔任用提名制度,提高民主推荐的真实性;完善干部考察办法,科学设置考察内容,细化量化评价标准,扩大考察范围,落实考察工作责任制;抓紧建立健全干部选拔任用工作责任追究制、干部选拔任用工作监督责任制。(文/程海凌)


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