您现在所在位置:首页 > 资讯中心 > 正文

 熊丽丹:治理“为官不为”要压实责任

来源: 发布时间:2018-10-21 10:59:55

核心提示:   如今从中央到地方,都存在领导干部不作为、乱作为现象,要解决实际存在就的问题,就得把监督机制落实到位,领导干部手握权力,本来就应该以人民的利益为出发点,多为百姓办实事,不应该拿着人民给他们的权

 

  如今从中央到地方,都存在领导干部不作为、乱作为现象,要解决实际存在就的问题,就得把监督机制落实到位,领导干部手握权力,本来就应该以人民的利益为出发点,多为百姓办实事,不应该拿着人民给他们的权力谋取自己的利益。

  当前,为官不为问题表现在具体的工作实际中,以为当上了干部,就能为所欲为,想怎样办事都行,对着群众指手画脚,遇事推诿扯皮,没有责任感。认为做得多错的多,怀着只要不出事,宁愿不做事的心态,不如就守着自己的一官半职糊里糊涂的过,想到在自己的官位上只要稳当的坐上几年,便能提升。所以就形成了干部不思进取,安于现状,对群众的事情爱管不管,这些行为严重的破坏了人民群众的根本利益,在其位不谋其职的领导干部,就该严惩。

  整治为官不为就一定要制定干部问责和考核制度,做到有错问责、让那些不作为、慢作为、乱作为的干部得到严惩;其次要建立起任用制度,让勇于担当、勤劳做事的干部得到提拔。为官不为问题并非一朝一夕形成,要整治这些现象,强化责任落实是关键。

  作为党的干部、人民的公仆,干部在工作中一定要不断加强思想道德修养,坚持开展自我批评,常修为政之德,用理性控制私欲,真正做到秉公用权、廉洁从政。

  因此,领导干部要是都能一心为国当个好干部,群众又怎会心生不满,同样这样的干部又怎能不得民心,不是百姓心中满意的公仆。


关键词:

专家点评网综合

点击进入咨询