刘欣欣：违规行为禁而不止要严治勤理

　　自中共中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定和“六项禁令”出台，以及反四风开展以来，各级各单位，甚至整个社会面貌都焕然一新，求真务实成为新的价值观导向。但此次巡视组公布出来的情况反应出作风问题仍然严峻。

　　在不断加强工作作风建设的这几年里，从中央到地方对作风的建设不可谓不严，发现问题整改不可谓不实，为何仍然还有这些突出的问题？这些问题出现在中央机关、国家部委以及国有企事业单位，那么我们不得不对地方各级各单位的作风问题打一个大大的问号？

　　笔者发现，问题是老问题，比如：规避监管、吃里扒外、领导内部价购“商品房”、领导与关系人结利益同盟、领导在薪酬分配中牟利、潜规则盛行、内外联手蚕食国企等，总而言之，还是以权谋私，贪污腐败。久病不治，要么药不对症，要么用量不足，要么药不达时。

　　清退吃空饷的人员、清理公车、整顿公款消费等等一系列举措，不能说药不对症。问题的关键还在于用量不足。所谓用量不足，还是整改不严。近年来，各地也通报了不少省部级“大”领导因工作作风、违纪违规问题的处理情况，该开除的开除，该走法律程序的走法律程序，也不可谓不严。我们再细看大多数县级或县级以下的“小”领导干部，关于他们的违规违纪处理情况通报，大多是批评、清退财物、免去领导职务等。不痛不痒，有的短暂搁置后就退休或调走了事，甚至有的只是换个位子继续做官。可见小苍蝇还在“严”字里钻着空子，而溃堤的往往是蚁穴。

　　所谓药不达时，即是像中央专项巡视组这样的巡视能常常勤巡，形成一股肃杀之风，风头越紧，就越少有人敢“顶风”违规违纪。地方各级各部门不是没搞专项巡视，只是巡视不勤，每次巡视肃杀之风未到，小道消息先走露，最终巡视也走了过场。且不说如何巡视，目前作风问题查处了还有人再犯，还是治理不勤，出现治理了一批，放松警惕，又滋生出新的一批这种情况。可见，在病根末癒的阶段，还是要勤于治理，以保前功。

　　出现问题并不可怕，可怕的是没有解决问题的方法。此次公布的情况虽不乐观，但正好给了我们一个警示。我们在作风建设的道路上还有漫长、艰难的路要走，必须时刻保持警醒的态度，不断反思、总结经验。

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