叶兰：“擅自离岗”拷问干部纪律意识

　　在某些地方，官员时常不在办公室早已不是什么新鲜事，有的确实外出办公，有的要么“提前下班”，要么“家里有事”，还有的甚至一天都不见踪影。

　　这些事看似不大，却都直接关系到党和干部在群众心中的形象，关系到政府的公信力。这些看似是“小问题”，但这样的事多了，时间久了，就寒了民众的心，政府就会失去其信任。更可怕的是，长此以往，这样的不信任导致习惯性思维，于是政府一出政策就质疑，领导一下基层就怀疑是走秀。

　　说起来，上班时间擅自离岗与贪污腐败相比并不是多大的事，只是个“小问题”，但其在群众中造成的恶劣影响却是严重的。对于这些没有“正当名目”外出现象屡禁不止的原因不外乎有三个：一是本身庸懒散奢，好像出去“放松一下”也没有什么；二是，同级官员懒得说，大家都这样，而上级领导也不可能时常来；三是下属员工不能也不敢时时打听领导的行踪。

　　上班不在岗，如果恰好群众有急事要请他签字盖章怎么办？其次，三番五次说谎，编造各种理由开脱，妄图逃脱责任，是严重伤害了群众的感情；同时，现在全国积极开展整顿四风活动，对于干部的不良作风一经发现，都要严惩，而这位副局长居然还敢顶风作案，是对党内法纪的漠视。也难怪，民间流行着这样一句话:“要到政府签字盖章最好是星期一上午去，因为只有这个时间他们都在办公室。”（文/叶兰）

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