叶兰：理性看待公务员“离职潮”

　　“八项规定”及中央政府出台的一系列反腐举措，此前被认为是造成公务员离职的重要原因。不可否认，“灰色收入”的减少确实是部分公务员离职的原因，但离职的公务员大多数都来自基层，并不存在所谓的灰色收入，由此来看“八项规定”并不是造成公务员离职的主要原因。

　　首先，公务员“离职潮”的出现，体现了年青人就业观念的不断成熟。在往年毕业生的首选工作都是公务员。在他们眼里，公务员待遇不错，社会地位较高，工作稳定，是就业的不二之选。但随着社会经济的发展和学生就业观念的成熟和，潜移默化中，公务员不再是毕业生的就业首选。他们认为与其进入公务员的“围墙”，不如去拼搏，去挑战，寻找适合自己的工作环境，实现自己的人生价值。

　　其次，公务员“离职潮”的出现，体现了公务员制度的不断完善。以往，由于部分人有“漏洞”可钻，有油水可拿，能够利用职权为自己谋利，变相的认为公务员是一个“好”职业！但随着反腐进程的不断推进，各地规章制度的完善，公务员特别是基层公务员的约束越来越多，部分“心虚”的人便离开了队伍。

　　公务员“离职潮”是我国经济社会发展进程中的必经之路，没有必要对其大发阴暗言论，没有必要过分解读。（文//叶兰）

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