赵小凤：关注公务员心理健康迫不及待

　　在传统观念中公务员掌握着权力，捧着金饭碗，是一个潇洒幸福的职业。但稍微了解公务员工作的人都知道，这个职业背后承载着许多别样的酸甜苦辣。工作节奏快，加班多，琐事多，任务来了常常是熬通宵。由于工作标准高，许多人经常在害怕犯错的焦虑心态中纠结度日。加上工作内容重复，朋友圈子小，职业认同感随着工作时间的增长逐年下降，极易产生焦虑感和能力退化恐慌症。

　　在全面深化改革和推进依法治国的当下，对公务员的约束和要求越来越高，管理也越来越严格；加上严格治理“走读”规定的出台，有的公务员一周甚至一个月都不能见家人朋友一面，心中的“压力”和焦虑可想而知。由于中国整个社会对心理健康的重视度不够，心理辅导和咨询行业发展缓慢，很多人有了心理问题不去治疗，认为过段时间自然就好了，这种错误的观点使公务员群体的心理健康隐患越积越重，最终导致悲剧的发生。

　　关注公务员，特别是基层公务员的心理健康刻不容缓。公务员如果心理出了问题，如何更好的为人民服务？公务员的心理健康，不仅是自身和家庭的事情，也是全社会的事情。在目前的情况下，每年举办机关内部文娱活动，使公务员心身得到一定放松，定期举办心理知识讲座，请专家为公务员进行心理辅导是比较可行的做法。再往后更建立公务员心理健康相关的规定和条例，多方面引导公务员，防止类似悲剧再次发生。（文/赵小凤）

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