来源: 发布时间:2018-06-19 17:24:21
核心提示: 经常听到有干部发牢骚:群众工作不好做、人际关系复杂、上升通道狭窄、个人幸福感低,等等。但是,抱怨搬不开任何矛盾。孟子曰:爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不答,反其敬锟斤拷锟斤拷行有
经常听到有干部发牢骚:群众工作不好做、人际关系复杂、上升通道狭窄、个人幸福感低,等等。但是,抱怨搬不开任何矛盾。孟子曰:“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不答,反其敬——行有不得者皆反求诸己,其身正而天下归之。”今天的干部,不妨多点反躬自省,少点强调外因,遇到问题时多反问自己“凭什么”。
与其抱怨发牢骚,不如俯下身子多听、多想、多做、多反省,才能化解矛盾求得突破。按照孟子所说:你爱护别人但人家不亲近你,就反省自己的仁爱够不够;你管理人民却管不好,就要反省自己才智够不够;待人以礼对方不报答,就要反省自己恭敬够不够。任何行为如果没有取得效果,都要反过来检查一下自己,只要自己本身端正了,人民群众才会归顺于你。
我们党一直坚持批评与自我批评的法宝,通过反省与批评,不断加强党的建设,增强党的凝聚力。通过反省与批评,发现自身缺点,并加以改进。党员干部要学会运用这个法宝,才取得群众的信任、同事的支持、组织的认可,要牢固树立群众观点、做人民公仆;要关心同事、在工作上不拉后腿、不推诿扯皮;要有大局观念,以“三严三实”为标准开展工作,把工作干在实处,走在前列。如果对群众、同事、组织“严”和“实”,必然会觉得幸福围绕着你,群众支持你、同事信任你、组织认可你。
抱怨不是解决问题的方法,只会白白浪费时间。只有踏实工作,干出成绩,积极作为,争做焦裕禄、谷文昌、孔繁森、沈浩、杨善洲式的好干部,才能赢得更多的支持。要相信,机会不会给予那些成天抱怨而一事无成者。(文:刘小玲)
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