陈杨：海外挂职造就人才推动发展

　　面对当前我国面临着的巨大挑战和机遇，正是应了孙中山先生那句“治国安邦，人才为急”的话。特别是年轻干部有着他们独有的优势：对新生事物接收能力强、思想活跃、接受的教育水平偏高。但是我们也不难发现，好的时代同样使他们普遍缺乏吃苦耐劳的精神，心浮气躁。

　　党的十八大指出，要广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。为了响应此号召，全国各地陆续开放政策，鼓励创新人才。作为具有中国科技城之称的四川绵阳更是不能错过如此好的契机。绵阳市严格选拔年轻干部到绵企业驻海（境）外机构进行为期一年的挂职锻炼，这种形式的锻炼学习走出了“讲座”、“理论学习”的“死框框”，培养了年轻干部，特别是这些在同龄干部中的优秀者的国际思维、世界眼光、开拓精神和创新能力，有着在其他岗位和其他形式的学习上无法达到的效果，“实践”求得真经。

　　年轻干部通过海（境）外挂职，既学习先进知识，提升服务能力，又带回先进经验，激发社会活力，可谓是百利无害，但需戒骄戒躁、改进完善，不断推动此项工作制度化、常态化和规范化。（文/陈杨）

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