王亚波：大力营造良好的用人环境和从政环境

　　良好的从政环境，需要一个公正、公平的官员晋升体制，需要一个廉洁的政务环境。各级领导干部，只有在廉洁和公正的环境之中，才真正发挥自己的工作才能，也才会用公平公正的态度来对待工作、对待群众和对待下属。没有廉洁的环境、没有公平的体制，这样的官员从业氛围中，只会充满着歪风邪气，只会到处存在跑后门、拉关系的情况。这是对从政环境的污染，更是让干部廉洁管理流于形式。

　　清除各种歪风邪气、打击各种污染从政环境的违法行为，是建立党的组织纯洁性、树立党的选拔任用干部的公信力的必要手段。在党员管理特别是党的组织管理中，发现和选拔优秀的干部作为领导干部，是各级组织部门的职责。一些干部明显存在着徇私舞弊、收受贿赂的情况，仍然被带病选任和提拔，这种情况，说明很多地方组织部门没有尽到考察和监督的责任，没有树立公平、正义的选任观念，让歪风邪气大行其道。

　　习近平总书记在谈到选任干部的时候指出：选一贤人者贤人朋至。打击各种用人上的不正之风，是从政环境整顿的根源。没有一个公正的选任干部执行体制和机制，放着党的组织规定不执行，怀着“多一事不如少一事”的想法，对一些领导干部建议的带病干部提拔，睁一只眼闭一只眼，只会助长这些腐败官员的气焰，形成一个腐败官员提拔推荐了一大群腐败官员的现象。这种情况一旦出现，必将出现“劣币驱逐良币”的现象，必将严重打击有能力、有公正心、廉洁办事的干部积极性。

　　坚定的行动，坚决的巡视和整顿，必将全面清除掉党组织管理上的毒瘤，也必将换来党组织的健康。（文/王亚波）

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